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| 课程名称：国家心理管理师岗位技能培训招生简章 | |
| 课程学费：电话咨询 | 开课时间：常年滚动开班 |
| 开课地点：电话咨询 | Ｅ-mail：nihao@foxmail.com |
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咨询电话： 0755-88842400 0755-83692700 0755-88844436 0755-88842400 0755-83692700 0755-88844436 |
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一、项目背景
在这个日益被抹平的世界中，每个组织和个体都生活在充满张力的空间中：
组织转型已成常态——如何升级员工的心智模式？
变革发展已成主题——如何释放员工的心理潜能？
竞争压力与日剧增——如何组织员工的情绪生产力？
无边界的互联时代——如何将员工的心集合起来？
正如美国前管理协会会长赫尔雷格尔指出的“21世纪的管理将更加心理学化”。心理管理突显为组织健康发展的常态职能——一种不能回避、不能外包的重要职能！心理管理不仅仅是给员工提供心理培训或心理咨询，更是一种管理模式的突破。然而，国内逐步兴起的员工心理援助项目（EAP）仍多处于“过客”项目。心理管理作为一种管理模式的突破还缺乏正确的观念、成熟的模式、清晰的体系、规范的机制、系统的策略、科学的工具。
更为重要的是，缺乏心理管理的技能。2010年，对中国企业2万多名员工的调查发现，员工70%的感受来自企业的管理行为，58.9%的管理者表现出负面的心理管理技能。这是一个多么惊人却又易于忽略的真相——员工一天的感受不好，一天的创造力、生产力就永远流失了。由于管理者心理管理技能的缺失，导致员工的心理资源被大量浪费！
而心理管理在组织内部创造价值的关键为：
将心理管理内化为组织管理的一种常态职能！
让心理管理成为各级管理者的一种重要职责！
使心理管理成为各级管理者的一种核心技能！
为此，中国心理卫生协会职业心理健康促进专业委员会整合心理学、管理学的研究以及实践领域的专家，推出了国内第一个针对各类组织的心理管理岗位技能培训项目——心理管理师岗位技能培训。项目以课程讲授、技能演练、案例分享、行动学习四种方式，帮助各类组织构建与运营心理管理体系，在组织内部培养一支掌握心理管理“三大核心技能、四大实践技术”的心理管理工作者队伍。
二、项目收益
学员收益
一份评估报告
获得中国心理卫生协会职业心理健康促进委员会心理资本综合评估报告。
二个国家证书
获得《心理管理师岗位培训证书》、《注册心理管理师证书》两大国家级权威证书。
三阶教学模式
四大应用领域实践技术
如何建设高效团队，实现从影响到认同的心理领导？
如何改善群际关系，实现从差异到和谐的有效沟通？
如何进行压力管理，实现从阻力到助力的积极应对？
如何平衡工作生活，实现从成功到幸福的身心同一？
更多持续增值服务
成为中国心理卫生协会职业心理健康促进专业委员会会员。
成为中国心理卫生协会职业心理健康促进委员会心智库平台终身免费用户。
组织收益
建立一支掌握心理管理岗位技能的心理管理工作者队伍。
成为中国心理卫生协会职业心理健康促进专业委员会团体会员。
优先获得由中国心理卫生协会职业心理健康促进专业委员会发布的心理管理标杆单位。
优先推荐参加“2012中国最佳心理管理实践案例”评选。
三、课程大纲
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模块 |
时间 |
主题 |
课程大纲 |
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心理管理
基础与观念 |
0.5天 |
组织“心”管理
——积极心理发展观 |
组织与员工的心理世界
作为组织职能的心理管理
作为核心职责的心理管理
作为核心技能的心理管理 |
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心理管理
核心技能 |
1.5天 |
释放心理潜能
——心智模式检视与升级 |
典型的心智模式
分析与判断的经典实验
登上自我的看台——元思维技术
意义换框及合理信念训练 |
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组织情绪生产
——情绪智能与情商管理 |
情绪生产的基本规律
情绪管理的策略与方法
情商构成要素与运作
情商评估与影响力提升 | ||
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增值心理资本
——心理特征识别与优化 |
心理功能与具体特征
心理特征识别的工具
心理资本的结构与蓝图
心理资本的测量与提升 | ||
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心理管理
实战技术 |
2.5天 |
影响与认同
——团队心理领导力技术 |
心理领导：从影响到认同
认同的行为信号
引导影响技术
群体动力演练 |
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成功与幸福
——管理者身心同一训练 |
成功与幸福的悖论
身心同一状态的识别
工作与生活的平衡
亲密关系与智慧父母 | ||
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差异与和谐
——群际管理方法与艺术 |
群际心理边界
焦点问题识别技术
关系建立技术
冲突处理策略与方法 | ||
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阻力与助力
——压力管理与健康促进 |
员工与组织中的压力与健康
压力的识别与测量
压力积极应对训练
组织压力管理策略 | ||
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心理管理
体系与实践 |
0.5天 |
打造和谐“心”组织
——心理管理体系构建 |
心理管理理念与规划的设计
心理管理组织与机制的设计
心理管理载体与产品的策划
心理管理实践案例的分享 |
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2个月 |
心理管理行动学习
——心理管理实践运营 |
心理管理实践主题的选择
心理管理实践工具的提供
心理管理实践方案的指导
心理管理实践论文的提交 |
四、课程特色
最权威：由中华人民共和国人力资源和社会保障部教育培训中心与中国心理卫生协会职业心理健康促进专业委员会两大权威机构鉴定认证。
由中国心理卫生协会职业心理健康促进专业委员会专家编审的国内唯一心理管理权威教材《心理管理——体系与技能》。
最专业：由中国心理卫生协会职业心理健康促进专业委员会学术委员会认定的心理管理师认证讲师进行主讲。
最灵活：根据各类组织心理管理的个性化需求，定制更有针对性、实用性更强的 “心理管理实战技术”模块中的课程内容。全年滚动式开班和独立成班两种授课方式可供选择。
最有效：“理论+技能+实战”的1+1+1培训模式，特别设置“心理管理行动学习”模块，通过心理管理专家长达2个月的专业指导，帮助学员在组织中开展心理管理实践运营，让每位学员真正掌握心理管理的实战技能。
五、师资力量
本项目师资由心理管理领域知名专家以及由中国心理卫生协会职业心理健康促进专业委员会学术委员会统一认定的心理管理师认证讲师构成。
尹 璞 国务院外国专家局EAP项目专家，
北京昭光大众健康研究所教授，“全民健心计划”发起人、首席主讲专家。中国抗癌协会肿瘤心理学专家委员会专家委员。
武国城 空军心理教育疏导研究中心主任，第四军医大学教授、研究生导师，国家心理咨询师培训考核专家委员会核心组专家、中国心理学会军事心理学专业委员会副主任委员。
贺岭峰 南京政治学院上海分院军事心理学系主任，教授，吉林大学心理学博士。上海市公安局、上海市警备区、上海市消防局、上海市妇联、江苏省体育局等单位特聘专家。
郭金山 复旦大学心理研究中心兼职研究员，心理学博士，工商管理与社会心理学双博士后，中国心理卫生协会常务理事，职业心理健康促进专业委员会副秘书长。
迟毓凯 华东师范大学应用心理学博士后，华南师范大学应用心理系、人才测评与人力资源研究所副教授，企业人力资源管理师国家职业技能鉴定高级考评员。
史占彪 应用心理学博士，中国科学院心理研究所副研究员，危机干预中心副主任，中央国家机关职工心理健康咨询中心咨询辅导部负责人，国家心理咨询师职业资格培训专家。
六、课程信息
开课时间
上海：2013年12月08日、14日、15日、21日、22日（2期上海班）
广州：2013年11月16日、17日、23日、24日、25日（2期广州2班）
2013年12月21日、22日、23日、28日、29日（2期广州3班）
招生对象
企事业单位人力资源管理人员、各级管理人员、党群工作管理人员等
上课地点
上海：黄浦区淮海中路935号美臣大酒店，地铁1号线、10号线陕西南路站
广州：具体地点待定
课程费用
6800元/人（含技能培训、行动学习、教材、考试、认证等费用）
七、报名方式
联系我们
总部（上海）
联系地址：上海市杨浦区黄兴路2005弄2号楼杨浦科技大厦19F
华南中心（广州）
联系地址：广州市天河区天河东路153号
富海商务中心4楼D15室
行业成功案例
国有企业——中国移动上海公司
公安系统——淮安市人民警察学校
事业单位——浦东新区总工会
学员感言
段女士，企业HR：我作为一名HR，参加心理管理岗位技能培训收获颇多，除了系统的理论知识学习，本次培训解决了我平时工作中遇到的许多问题，也弥补了企业中传统ＥＡＰ服务不能解决的问题。虽然心理管理的理念在企业中的推广还有很长的路要走，但我相信越来越多的企业会认识到心理管理的重要性并从中获益！
杨先生，企业中层：通过心理管理师岗位技能培训，我不仅深层次了解了心理管理师与心理咨询师的不同，以及心理管理在企业管理中的重要作用，更学会了运用心理管理相关技能解决管理中的相关问题，通过正向积极的思维方式，多元化的思考并处理工作学习和生活中的人际关系，这让我对今后的工作生活更加充满信心和期待！
黄女士，公安民警：参加了心理管理师的学习之后，我认识到心理管理的范围更为广泛，不仅可以提升正常人各方面的心理能力，还可以提升人们对于幸福的感知力。各级公安民警由于工作性质的原因，对心理管理方面有很大的需求。心理管理师的落地不仅会提高公安部门的工作绩效，也能提升公安民警们的主观幸福感！
第一期国家心理管理师岗位技能培训班学员合影
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| 课程学费：电话咨询 | 开课时间：常年滚动开班 |
| 开课地点：电话咨询 | Ｅ-mail：nihao@foxmail.com |
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| 咨询电话： 0755-88842400 0755-83692700 0755-88844436 0755-88842400 0755-83692700 0755-88844436 |
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