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| 课程名称：2017中山大学人力资源总监高级研修班招生简章 | |
| 课程学费：电话咨询 | 开课时间：常年滚动开班 |
| 开课地点：电话咨询 | Ｅ-mail：80044735@qq.com |
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咨询电话： 020-38807460 020-38807590 020-38807460 020-38807590 |
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项目介绍
企业的竞争，最终都归结为“人才”的竞争！而做为公司中“选拔、培训、管理”人才的人力资源总监，必须从战略高度构建实用高效的人力资源管理系统，有效进行人才甄选，最大限度地激发人才潜能，推动组织变革与创新，最终实现企业的持续发展。
中山大学人力资源总监班，汇聚一流的人力资源学者和实战专家，为学员提供全面、系统的人力资源精要课程，系统讲授理论框架，详细解析实务操作技术，深入剖析经典案例，广泛交流经验心得，让学员尽快领悟现代人力资源管理精髓，让人力资源部门真正成为企业发展的发动机、各部门的战略合作伙伴。
主办单位：中山大学高等继续教育学院
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课程名称 |
内容 |
学分 | |
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人力资源规划 |
《战略人力资源管理》 |
人力资源战略规划 |
2 |
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《企业文化》 |
企业文化 |
1 | |
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招聘与配置（选人）
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《职业生涯规划》 |
员工职业生涯规划 |
1 |
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《组织架构与职位说明》 |
岗位分析与岗位评估 |
2 | |
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《胜任素质模型的构建与测评》 |
胜任素质模型构建的技术实务 |
2 | |
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胜任素质测评实务 | |||
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《实用面试与甄选技巧》 |
员工招募与选拔实务 |
1 | |
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绩效管理（用人） |
《如何成功实施战略性绩效管理》 |
如何成功实施战略性绩效管理 |
2 |
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如何科学制定绩效指标 | |||
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成功实施绩效面谈 | |||
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薪酬与福利（用人） |
《薪酬设计与员工激励》 |
薪酬设计与管理 |
1 |
|
员工激励 |
1 | ||
|
培训与开发（育人） |
《年度培训规划与培训体系的建立》 |
员工培训与开发 |
2 |
|
培训规划 | |||
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员工关系管理（留人） |
《员工关系与劳动法实务》 |
员工招聘与辞退管理风险控制 |
2 |
|
新劳动合同法及劳动争议预防应对技巧 | |||
|
中山大学企业家成功论坛 |
2 | ||
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课程名称 |
天数 |
课程名称 |
天数 |
|
《企业管理创新与组织变革》 |
1 |
《竞争性营销策略》 |
2 |
|
《人力资源开发与管理》 |
1 |
《现代营销渠道突围之路》 |
1 |
|
《全面项目化管理》上 |
1 |
《销售团队的绩效管理》 |
2 |
|
《全面项目化管理》下 |
1 |
《消费者行为学与营销策略》 |
2 |
|
《管理心理学》 |
1 |
《教练型营销经理技术》 |
2 |
|
《谈判技巧》 |
1 |
《顾问式销售技术》 |
2 |
|
《品牌营销与管理》 |
1 |
《成交高于一切：大客户销售十八招》 |
2 |
|
《电子商务》 |
1 |
《市场营销管理》 |
1 |
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课程名称 |
天数 |
课程名称 |
天数 |
|
《目标管理》 |
1 |
《卡 位·战 略 营 销》 |
1 |
|
《中层管理干部技能技巧提升》 |
1 |
《组织结构与职位说明》 |
2 |
|
《税务筹划与涉税风险管理》 |
1 |
《打造高绩效团队》 |
1 |
|
《质量成本控制》 |
1 |
《薪酬设计》 |
1 |
|
《组织行为学》 |
1 |
《实用面试与甄选技巧》 |
1 |
|
《管理沟通与团队建设》 |
1 |
《员工关系管理与劳动法实务》 |
2 |
|
《企业财务管理》上 |
1 |
《企业文化建设》 |
1 |
|
《企业财务管理》下 |
1 |
《战略人力资源管理》 |
2 |
|
《精益生产》 |
1 |
《胜任素质模型的建立》 |
2 |
|
《公共关系与危机处理》 |
1 |
《年度培训规划及培训体系建立》 |
1 |
|
《管理经济学》 |
1 |
《企业战略管理》 |
1 |
|
《市场营销管理》上 |
1 |
《商务礼仪》 |
1 |
|
《市场营销管理》下 |
1 |
《企业领导学》 |
1 |
|
《企业法律实务》 |
1 |
《绩效管理》 |
1 |
增值学习服务
MBA学习俱乐部论坛（2天）
企业考察互访：国内外商业考察、知名学员企业考察、企业互访
管理第二课堂：户外拓展、专题沙龙、企业诊断、午间论坛、课后研讨
部分师资介绍
曹子祥，北大纵横管理咨询集团合伙人；实战型、最受企业推崇的人力资源管理专家。
娄 萌，时代光华教育发展有限公司特邀高级培训师，广州市政府培训中心特邀讲师。
魏浩征，法学硕士，劳动法世界总经理兼首席顾问，《员工关系》主编。
徐 沁，盛高咨询董事长、着名企业并购整合专家，战略人力资源管理专家。
李富清，原中华职业教育社培训部部长，现任中国继续教育联合学院教授，中国人力资源开发研究会主讲教师 。
严 正，着名领导力与人力资源管理专家，战略执行与绩效管理委员会常务副主任、管理学院院长，胜任素质（中国）发展研究院副院长。
董 权，清华大学特聘教授，北京大学访问学者，北京大学当代企业文化研究所高级研究员，中国人力资源开发研究会常务理事。
章义伍，清华大学职业经理训练中心教授会成员，英国剑桥大学在华培训师导师，全国十佳培训师。曾任北京麦当劳公司训练经理和营运经理。
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