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2017年最新采购与供应谈判内训课程
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课程名称:2017年最新采购与供应谈判内训课程
课程学费:电话咨询 开课时间:常年滚动开班
开课地点:电话咨询 E-mail:80044735@qq.com
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咨询电话: 020-38807460 020-38807590 020-38807460 020-38807590

采购与供应谈判内训课程大纲



  本课程的特色: 谈判是十分重要的商业行为,通过谈判不仅可以找到问题的解决方案,还可以解决争议。通过谈判,采购者和供应者可以提高双方或多方组织的盈利能力。本课程将介绍谈判的理论和实践知识,这些知识强化了读者对谈判的正确理解。本书同时介绍了因商业背景不同而采用的不同谈判方法,探讨了谈判的实质问题。采购谈判涉及的谈判因素日益广泛,如长期合作关系、信任问题、共担风险以及供应商与供应价值链整合的问题。新兴市场的快速崛起也对谈判提出了特别的挑战。

  学习目标: 通过本课程的学习,你应当能够掌握在计划、管理和执行谈判过程中必备的如下技巧和能力:

  A:本课程帮助学员提高运用有关谈判的各种理论知识的能力,包括准备、计划以及参与谈判的过程。

  B:学员将进行成本和市场分析等活动,利用信息支持与供应商的谈判计划,以实现最佳价值。学员还要运用影响谈判的各种相关的法律知识。

  C:谈判通常是一个细致权衡的活动,涉及管理各种复杂的关系。学员应该为管理这些关系作好充分的准备,既要保持权力平衡也要避免出现冲突。

  D:学员应该能够计划、准备并进行有效的谈判,能够展示高水平的个人效力并在供应链中取得最佳价值。

  课 程 大 纲 :

  第 1 章 在不同背景下谈判

  1. 谈判的定义                                           2. 谈判的阶段

  3. 谈判中的整合性方法和分配性方法                 4. 谈判方法的比较

  5. 在谈判方法上的影响

  第 2 章 了解供应商组织

  1. 谈判的采购环境                                      2. 支持谈判

  3. 波特五力框架                                         4. PESTEL 框架

  第 3 章 谈判准备

  1. 风险评估                                              2. 什么是 SWOT?

  3. 法律框架                                              4. 分析供应商投标

  第 4 章 财务工具在谈判中的应用

  1. 固定成本与可变成本                                 2. 固定成本与可变成本的不同视角

  3. 盈亏平衡分析

  第 5 章 分析财务贡献

  1. 定价和总成本                                         2. 供应链对成本核算的影响

  3. 成本模型

  第 6 章 理解谈判的财务背景

  1. 衍生需求                                             2. 标杆管理

  3. 规模经济

  第 7 章 谈判过程

  1. 制定谈判战略                                         2. 标杆管理谈判的选择

  3. 谈判的目标及范围                                    4. 议价地位

  第 8 章  为谈判各阶段分配资源

  1. 谈判任务                                                     2. 谈判会议的各个阶段

  3. 谈判资源                                                     4. 资源的作用

  第 9 章 说服的技巧

  1. 权利的影响                                                    2. 说服的技巧

  3. 变"否定"为"肯定"                                               4. 博弈论概述

  第 10 章 谈判战术

  1. 谈判战术                                                     2. 立场与利益

  3. 获得承诺                                                     4. 职业道德作用

  第 11 章 结束谈判

  1. 批准谈判                                                     2. 评估谈判

  3. 未来                                                        4. 法律意义

  第 12 章 有效沟通

  1. 有效沟通                                                     2. 沟通技巧

  3. 沟通障碍

  第 13 章 理解谈判行为

  1. 谈判行为                                                     2. 冲突行为和方式

  3. 行为方式

  第 14 章 成功谈判者的特点

  1. 成功谈判者的特点                                          2. 提高谈判能力

  3. 谈判团队

  第 15 章 提高提问技巧

  1. 问题的使用                                                  2. 建立信任的问题

  3. 疑难问题

  第 16 章 谈判中的文化因素

  1. 跨文化谈判                                                   2. 培养文化意识

  3. 准备跨文化谈判

  第 17 章 电话谈判

  1. 电话谈判                                                     2. 进行电话谈判

  3. 计划电话谈判

  第 18 章 内部谈判

  1. 谈判授权                                                    2. 内部冲突

  3. 为内部谈判制订计划

  第 19 章 电子谈判

  1. 电子谈判定义                                              2. 电子谈判行为

  3. 准备电子谈判

  第 20 章 个人绩效评估

  1. 评估结果                                                 2. 相关结果

  3. 反思的价值

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