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| 课程名称：人力资源管理师鉴定考试(2017年11月考期）培训班招生简章 | |
| 课程学费：电话咨询 | 开课时间：常年滚动开班 |
| 开课地点：电话咨询 | Ｅ-mail：nihao@foxmail.com |
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咨询电话： 0755-88842400 0755-83692700 0755-88844436 0755-88842400 0755-83692700 0755-88844436 |
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| 人力资源管理师鉴定考试(2015年11月考期）培训班招生简章 | ||||||||||
| 一、培训班型与培训费标准 | ||||||||||
| 课程类别 | 考证系列课程 | 管理提升课程 | ||||||||
| 学习班型 | 网络速成班 | 经典取 证班 |
签约保过晋升班 | 管理实战班 | 全能管理班 | |||||
| 授课时间 | / | 周末/晚上 | ||||||||
| 四级（人力资源管理员）培训费 | 680 | / | / | / | / | |||||
| 三级（助理人力资源管理师）培训费 | 780 | 1480 | 1980 | 2980 | 8980 | |||||
| 二级（人力资源管理师）培训费 | 1080 | 1980 | 2680 | 3680 | 9680 | |||||
| 一级（高级人力资源管理师）培训费 | 2180 | 4380 | 6000 | 7000 | 13000 | |||||
| 人力资源管理师 各班型特点 |
一线名师 | 行业标准 | 独家保过 | 取证管理双修 | 取证管理双修 | |||||
| 超低价格 | 独家教学体系决胜考场 | 签订保过协议 | ||||||||
| 报考服务 | ||||||||||
| / | 三级64.5，二级68.25，一级68.25 考证学时 | |||||||||
| / | 独家自测系统 | |||||||||
| / | / | / | 27学时管理 实战课程 | |||||||
| / | / | / | / | 108学时MBA课程 | ||||||
| 报名优惠 | 1、团报优惠：3-5人享受学费9.6折；6-9人享受学费9.3折；10人以上享受学费9折。 | |||||||||
| 2、学生价（三级）8.5折（限普通高校计划内统招的在校生凭学生证原件）。 | ||||||||||
| 3、函授\特价班\签约保过班型不享受以上优惠。 | ||||||||||
| 申请政府补贴通道 | 广东省务工/工作人员可申请政府补贴，补贴标准：一级2000元，二级2000元，三级1600元（含培训及鉴定费补贴）。 | |||||||||
| 注：学费仅包含培训费、教材费、教辅资料费等，不包含报考费。报考费用根据考试鉴定中心的收费标准统一收取，四级300元，三级380元，二级600元，一级700元 | ||||||||||
| 二、教学内容 | ||||||||||
| 课程名称 | 学时 | 级别 | 课程内容 | 形式 | 网络速成班 | 经典取 证班 |
签约保过晋升班 | 管理实战班 | 全能管理班 | |
| 标准考证课程：系统掌握人力资源专业知识，案例教学，搭建人力资源六大模块知识框架！ | ||||||||||
| 标准考证课程 | 基础知识 | 7.5 | 一二三级 | 劳动经济学 | 面授 | / | ★ | ★ | ★ | ★ |
| 劳动法 | ||||||||||
| 现代企业管理 | ||||||||||
| 管理心理与组织行为 | ||||||||||
| 人力资源开发与管理 | ||||||||||
| 人力资源规划 | 7.5 | 三级 | 企业组织结构图的绘制 | 面授 | / | ★ | ★ | ★ | ★ | |
| 工作岗位分析 | ||||||||||
| 企业劳动定额定员管理 | ||||||||||
| 人力资源费用预算审核与支出控制 | ||||||||||
| 二级 | 企业组织结构设计与变革 | 面授 | / | ★ | ★ | ★ | ★ | |||
| 企业人力资源规划的基本程序 | ||||||||||
| 企业人力资源的需求预测 | ||||||||||
| 企业人力资源供给预测与供求平衡 | ||||||||||
| 人力资源管理制度规划 | ||||||||||
| 一级 | 企业人力资源战略规划 | 面授 | / | ★ | ★ | ★ | ★ | |||
| 企业集团组织规划与设计 | ||||||||||
| 企业集团人力资本战略管理 | ||||||||||
招聘与配置 |
7.5 | 三级 | 员工招聘活动的实施 | 面授 | / | ★ | ★ | ★ | ★ | |
| 员工招聘活动的评估 | ||||||||||
| 人力资源的有效配置 | ||||||||||
| 二级 | 员工素质测评标准体系的构建 | 面授 | / | ★ | ★ | ★ | ★ | |||
| 应聘人员笔试的设计与应用 | ||||||||||
| 面试的组织和实施 | ||||||||||
| 无领导小组讨论的组织与实施 | ||||||||||
| 企业人力资源的优化配置 | ||||||||||
| 一级 | 岗位胜任特征模型的构建与应用 | 面授 | / | ★ | ★ | ★ | ★ | |||
| 人才测评技术与应用 | ||||||||||
| 企业人才的招募与甄选 | ||||||||||
| 人力资源流动管理 | ||||||||||
| 培训与开发 | 7.5 | 三级 | 培训项目设计与有效性评估 | 面授 | / | ★ | ★ | ★ | ★ | |
| 培训课程的设计 | ||||||||||
| 培训方法的选择与组织实施 | ||||||||||
| 培训制度的建立与推行 | ||||||||||
| 二级 | 企业培训计划设计与实施 | 面授 | / | ★ | ★ | ★ | ★ | |||
| 培训课程设计与资源开发 | ||||||||||
| 管理人员培训与开发 | ||||||||||
| 员工培训效果评估 | ||||||||||
| 一级 | 培训开发体系设计与运行 | 面授 | / | ★ | ★ | ★ | ★ | |||
| 企业培训文化与成果转化 | ||||||||||
| 创新能力培养 | ||||||||||
| 职业生涯规划与管理 | ||||||||||
绩效管理 |
7.5 | 三级 | 绩效管理系统的设计 | 面授 | / | ★ | ★ | ★ | ★ | |
| 员工绩效考评 | ||||||||||
| 二级 | 绩效考评指标与标准设计 | 面授 | / | ★ | ★ | ★ | ★ | |||
| 绩效监控与沟通 | ||||||||||
| 绩效考评方法应用 | ||||||||||
一级 |
绩效管理系统设计与评估 | 面授 |
/ |
★ |
★ |
★ |
★ | |||
| 平衡计分卡的设计与应用 | ||||||||||
| 薪酬管理 | 7.5 | 三级 | 薪酬制度的设计 | 面授 | / | ★ | ★ | ★ | ★ | |
| 岗位评价 | ||||||||||
| 人工成本核算 | ||||||||||
| 员工福利管理 | ||||||||||
| 二级 | 薪酬调查 | 面授 | / | ★ | ★ | ★ | ★ | |||
| 薪酬制度设计 | ||||||||||
| 薪酬计划的制定 | ||||||||||
| 企业补充保险管理 | ||||||||||
| 一级 | 薪酬制度设计 | 面授 | / | ★ | ★ | ★ | ★ | |||
| 薪酬激励模式的选择与设计 | ||||||||||
| 企业福利制度的设计 | ||||||||||
| 劳动关系管理 | 7.5 | 三级 | 企业民主管理 | 面授 | / | ★ | ★ | ★ | ★ | |
| 劳动标准的制定与实施 | ||||||||||
| 集体合同管理 | ||||||||||
| 劳动争议的协商与调解 | ||||||||||
| 劳动安全卫生与工伤管理 | ||||||||||
| 二级 | 劳务派遣用工管理 | 面授 | / | ★ | ★ | ★ | ★ | |||
| 工资集体协商 | ||||||||||
| 劳动安全卫生管理 | ||||||||||
| 企业劳动争议处理 | ||||||||||
| 一级 | 集体协商的内容与特征 | 面授 | / | ★ | ★ | ★ | ★ | |||
| 重大突发事件管理 | ||||||||||
| 劳动争议诉讼 | ||||||||||
| 工作压力管理与员工援助计划 | ||||||||||
| 和谐劳动关系的营造 | ||||||||||
| 网络课程：专家深研，直击难点考点，突破时空界限，随时随地不限次数听课！ | ||||||||||
| 同步网络课程 | 一二三四级 | 理论基础知识 | 网授 | ★ | / | ★ | ★ | ★ | ||
| 人力资源规划 | ||||||||||
| 招聘与配置 | ||||||||||
| 培训与开发 | ||||||||||
| 绩效管理 | ||||||||||
| 薪酬管理 | ||||||||||
| 劳动关系管理 | ||||||||||
| 总复习串讲 | ||||||||||
| 【独家保过模块1】通关指南:科学的方法、历年高分考生的经验，中大培训独家开发，确保您一次性通过考试！ | ||||||||||
| 考试通关 指南 |
3 | 一二三级 | 鉴定比例与形式 | 面授 | / | ★ | ★ | ★ | ★ | |
| 快速阅读与高效记忆 | / | ★ | ★ | ★ | ★ | |||||
| 三步学习五遍复习法 | / | ★ | ★ | ★ | ★ | |||||
| 科学高效时间安排 | / | ★ | ★ | ★ | ★ | |||||
| 【独家保过模块2】职业道德：中大培训独家对历年多专业多级别真题海量分析，还原出职业道德的国家题库，让您节省80%的时间！ | ||||||||||
| 职业道德重点及考试技巧 | 3 | 一二三级 | 考试比例与形式 | 面授 | / | ★ | ★ | ★ | ★ | |
| 考试重点 | / | ★ | ★ | ★ | ★ | |||||
| 考试技巧 | / | ★ | ★ | ★ | ★ | |||||
| 【独家保过模块3】模拟自测系统：广州唯一使用模拟自测系统，收录了历年真题、命题组专家编写的模拟预测试卷，高分的保障！ | ||||||||||
| 模拟自测系统 | 一二三级 | 分章节习题自测功能 | 软件 | ★ | ★ | ★ | ★ | ★ | ||
| 历年全真题自测功能 | ★ | ★ | ★ | ★ | ★ | |||||
| 模拟试题自测功能 | ★ | ★ | ★ | ★ | ★ | |||||
| 自测题自动评分纠正功能 | ★ | ★ | ★ | ★ | ★ | |||||
| 错题知识点分析功能 | ★ | ★ | ★ | ★ | ★ | |||||
| 【独家保过模块4】通关宝典口袋书：中大培训独家编制通关绿宝书系口袋书，知识关键点、考点、重点一网打尽，方便随身携带，随时随地学习应考！ | ||||||||||
| 通关宝典口袋书 | 一二三级 | 知识关键点 | 书籍 | ★ | ★ | ★ | ★ | ★ | ||
| 鉴定考试点 | ★ | ★ | ★ | ★ | ★ | |||||
| 重点 | ★ | ★ | ★ | ★ | ★ | |||||
| 难点 | ★ | ★ | ★ | ★ | ★ | |||||
| 【独家保过模块5】知识导图：思维导图在人力应考中的最佳应用，中大培训独家版权，一图在书，尽览全书！ | ||||||||||
| 知识导图 | 一二三级 | 基础知识导图 | 电子版 | ★ | ★ | ★ | ★ | ★ | ||
| 技能教材知识导图 | ★ | ★ | ★ | ★ | ★ | |||||
| 各章节知识导图 | ★ | ★ | ★ | ★ | ★ | |||||
| 【独家保过模块6】综合评审辅导：轻松实用的论文写作、答辩辅导，让您事半功倍，一次通过。（限二级） | ||||||||||
| 综合评审 辅导 |
3.75 | 二级 | 论文写作辅导 | 面授 | / | ★ | ★ | ★ | ★ | |
| 论文答辩辅导 | ||||||||||
| 【独家保过模块7】综合评审辅导：理论与实践结合，基本功与应试技巧结合，把握重点，抓住关键，一次通过无忧。（限一级） | ||||||||||
| 综合评审辅导 | 3.75 | 一级 | 文件框考试特点 | 面授 | / | ★ | ★ | ★ | ★ | |
| 文件框答题技巧 | ||||||||||
| 【独家保过模块8】总复习串讲，精准押题：最专业精准的考题分析，梳理各章节知识树和逻辑结构，快速掌握考试重难点！ | ||||||||||
| 总复习串讲，精准压题 | 6 | 一二三级 | 人力资源基础 | 面授 | / | ★ | ★ | ★ | ★ | |
| 人力资源规划 | / | ★ | ★ | ★ | ★ | |||||
| 招聘与配置 | / | ★ | ★ | ★ | ★ | |||||
| 培训与开发 | / | ★ | ★ | ★ | ★ | |||||
| 绩效管理 | / | ★ | ★ | ★ | ★ | |||||
| 薪酬管理 | / | ★ | ★ | ★ | ★ | |||||
| 劳动关系管理 | / | ★ | ★ | ★ | ★ | |||||
| 注：管理提升系列班具体课程内容见我院《管理系列课程招生简章》 | ||||||||||
教材、独家教辅与金牌服务 |
报考及证书领取 | 权利 | ★ | ★ | ★ | ★ | ★ | |||
| 其他专业学员报读享受老学员优惠 | 权利 | ★ | ★ | ★ | ★ | ★ | ||||
| 《职业道德》 | 教材 | ★ | ★ | ★ | ★ | ★ | ||||
| 《企业人力资源管理师基础知识》 | 教材 | ★ | ★ | ★ | ★ | ★ | ||||
| 《企业人力资源管理师教材》 | 教材 | ★ | ★ | ★ | ★ | ★ | ||||
| 《企业人力资源管理师考试指南》 | 教材 | ★ | ★ | ★ | ★ | ★ | ||||
| 《职业道德通关宝典》（一二三级） | 教辅 | ★ | ★ | ★ | ★ | ★ | ||||
| 《企业人力资源管理师通关宝典》（一二三级） | 教辅 | ★ | ★ | ★ | ★ | ★ | ||||
| 自测系统（一二三级） | 软件 | ★ | ★ | ★ | ★ | ★ | ||||
| 知识导图（一二三级） | 电版 | ★ | ★ | ★ | ★ | ★ | ||||
| 论文写作指导（限二级） | 课件 | ★ | ★ | ★ | ★ | ★ | ||||
| 一级综合评审应试技巧（限一级） | 教辅 | ★ | ★ | ★ | ★ | ★ | ||||
| 面授课程课件（一二三级） | 课件 | ★ | ★ | ★ | ★ | ★ | ||||
| 《职业能力开发与评价》 | 期刊 | ★ | ★ | ★ | ★ | |||||
| 人力资源管理师必备工作手册 | 光盘 | ★ | ★ | ★ | ★ | |||||
| 免费补修缺席课程 | 权利 | ★ | ★ | ★ | ★ | |||||
| 保过、考试不过退费协议 | 协议 | ★ | ★ | ★ | ||||||
| 免费重修权（限考证课程） | 权利 | ★ | ★ | ★ | ||||||
| 预约课程时间 | 权利 | ★ | ★ | ★ | ||||||
| 企业实战演练讲义 | 课件 | ★ | ★ | |||||||
| 微MBA课程讲义 | 课件 | ★ | ||||||||
| 说明：企事业单位内训可定制课程，培训费用另议 | ||||||||||
三、上课地点
1、广州市天河区龙口中路194号天惠大厦
2、东莞市南城区胜和街金盈大厦
四、开课日期
详情见人力资源管理师各级别《人力资源管理师三级/二级/一级2015年11月考期课程总表》
| 培训机构：点击进入— 广东中大职业培训学院机构主页 | |
| 课程名称：人力资源管理师鉴定考试(2017年11月考期）培训班招生简章 | |
| 课程学费：电话咨询 | 开课时间：常年滚动开班 |
| 开课地点：电话咨询 | Ｅ-mail：nihao@foxmail.com |
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| 咨询电话： 0755-88842400 0755-83692700 0755-88844436 0755-88842400 0755-83692700 0755-88844436 |
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