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| 课程名称：第42期：招聘面试技巧 | |
| 课程学费：电话咨询 | 开课时间：常年滚动开班 |
| 开课地点：深圳福田区八卦二路614栋8楼 | Ｅ-mail：nihao@foxmail.com |
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咨询电话： 0755-88842400 0755-83692700 0755-88844436 0755-88842400 0755-83692700 0755-88844436 |
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【课程背景】
越来越多的企业感觉招聘的难度在增加，“招工难”成为企业HR共同的话题。企业在招聘前期往往比较重视，但是在招聘的技巧上功夫不到位，不仅仅是损失了费用，而且招聘到的员工庸才比例在增大，而把真正的人才拒之门外。如何看人不走眼？通过“纸上谈兵”把简历中未勾画出的人物形象变得丰满、充实，而且可以对那些不清楚的问题和未反映出来的信息做进一步地调查？ 为了让广大人力资源管理者掌握良好的招聘技巧，深职训和高级人力资源管理师（深圳）俱乐部特聘请实战派专家前来主讲“招聘面试技巧”的公开课。面试技巧的“两菜一汤”为您提供全新“味觉享受”。
一菜：营养丰富（实用性） 一菜：色香味佳（操作性） 一汤：慢火久煲（专业性）
【讲座时间】 6月11日下午2点至5点
【讲座地点】 福田区八卦二路614栋309室
【讲座费用】 免费
【嘉宾介绍】 邓雨薇
职业培训师。多年在通信行业、汽车电子行业从事人力资源工作，有从基层成长到高层管理，从内地跨越到深圳特区，从大型国有企业到上市公司、民营企业不同类型公司的人力资源管理实战经验。
【课程介绍】
1、履历分析
传记资料中的生活经历对个人行为和身份的塑造
——康熙发现姚启圣 履历分析与能力判断，掌握应聘者的兴趣、性格、价值观
——《士兵突击》中许三多与成才的履历与能力
不同层级的人提问技巧4大公式
——决策层
——管理层
——执行层
——操作层
2、世界500强面试题目点评中对比你的看人眼光
题目
分析
错误回答与评论
正确回答与评论
世界500强面前HR的选人眼光
3、形成自己的选人风格——四象限模板（华为）
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