人生旅途上，也是一场一场的竞赛，如果像运动员一样，也有一位教练陪伴着我们，相信我们能摘取更多的人生金牌！ 同时，如果我们能懂得企业教练的智慧，像教练一样带领我们的团队、企业，则我们的团队自然可以赢取更多的辉煌成绩！教练，导师是指导我们去取金牌的。
你是不是觉得指挥别人做事越来越没有效果?
也许你很忙，作为一个企业家,你是企业的CEO,销售经理,人事经理... ...太多的职责,太多的工作，你感到力不从心,很忙，很累！时间好像永远都不够用，哪有时间去学习NLP教练技术？ 其实，正因为你忙、你累，你才需要学习NLP教练技术。 你忙、你累，是因为你承担了本该是你下属的工作，因为你觉得他们没法办好，你只能自己做，越是这样，下属就越不能把工作做好，你就越忙，越累！这是一个恶性循环。要跳出这一循环，最好的办法是将教练技术引进你的管理工作。 你见过运动场上又忙又累的教练，训练师吗？运动场上，忙于奔跑、冲刺、拼搏的，是运动员，而教练，导师，永远是一个运筹帷幄的角色。
试想一下,如果你掌握了NLP教练技术，你便可以从更多的具体工作中解脱出来，以更少的精力,更少的时间，更少的支出来达到同样的效果,甚至更好,你的感觉如何?你的企业又会怎样?
· 1. 运用教练技术可以帮您钱赚多一些，生活过好一些，企业做大一些。
· 2. 一项报纸调查，《财富》500强的首席执行官十有八九把他们的成功部份归功于教练的积极辅导。
· 3. 克林顿总统在职期间，曾聘请多位不同领域的专家作为私人教练，以辅助自己的事业。
· 4. 在美国，越来越多的企业领导人认同自己是员工的教练，而且这种现象还在呈上升趋势。
· 5. 2002年对中小企业的调查显示：企业教练所能带来的投资回报率是520%。
· 6. 全球第一CEO杰克•韦尔奇是最出色的企业教练，他退休后仍热衷于做一名教练。
· 7. 企业的中高层管理者聘请私人教练帮助提升业绩，已是一种趋势，因为，教练技术绝对可以提高下属的表现能力。
ＮＬＰ经过10多年的发展，NLP智慧目前已逐渐成为一个新的行业和专业，它除了应用于企业管理外，还广泛应用于心态、态度、人格、情绪、素质、技能、人际关系、亲子教育等个人成长及家庭、社会生活等诸多领域。
它的核心内容是：通过独特的语言，运用聆听、观察、强有力的问题等专业教练技巧，帮助当事人清晰目标、激发潜能、发现可能性、充分利用可用资源，以最佳状态去达成目标。 NLP专业教练被誉为当今世界最具革命性和效能的管理技术，已成为当今欧美企业界提高生产力的最新、最有效的管理方法之一。 我们的导师有丰富的商业经验和对中国文化的深层理解，所以不但带来了先进的教练理念，同时在运用上更融入了中国的本土文化，是中国人自己的NLP智慧。
这个导师班专为培养出优秀的企业教练，企业NLP讲师、未来培训师、导师、以至大师而设计和举办。整个过程分为3个阶段，每个阶段２天。吕波老师希望帮助已经接受他的学问、并且已经掌握一定讲课经验的有志成为卓越的NLP分享者的同道，结合演讲技巧，去帮助社会上庞大的群体能够更轻松满足地生活及工作，以至享有成功快乐的人生。这是一个让学员在学问技巧、思想言行、以至心态和精神上有本质上明显提升的修炼过程，
这个《ＮＬＰ领袖卓越智慧导师班》六天给学员一些什么？：
一个良好的企业教练，NLP导师，培训师，除了能够讲授课程的内容外，亦应能讲授应用在工商界、家庭生活素质方面，以至情感关系、状态提升、人生策划等方面的课程，所以他需要懂得比执行师课程内容更多。那是说，除了吕波老师的所有课程内容外，导师口袋里需要还有更多更多的NLP及其他学问与技巧，更应该有不断研发新技巧的能力。
李中莹老师的计划是用不少於2年不超过3年的时间，培养出第一批12位优秀的NLP导师。李老师希望在3-5年的时间里(2013之前) 为国内市场打造一批有潜质成为独当一面的大师级的NLP导师，他们将能够不断突破创新、在应用上有过人成就，然后李老师便会完全退出NLP执行师文凭课程的领域。
很多上过吕老师课程的学员都有心想成为一个优秀的企业教练，NLP导师，培训师，亦已经有很多学员正在讲授他的学问了提供一对一的自我提升自我修炼的指导，这包括心理素质和学问技巧两个方面。没有两个人是一样的，所以每一个受训者的需要都是独特的、而且随着学习和成长的过程，这些需要也会不断改变。这是说，对于参加训练班的学员来说，这个训练过程同时也将会是一个由吕老师督导的自我成长过程。
2. 能够清楚解说全部4个方面**的概念
3. 能够洞察学员提问时内心的需要、并且做出有效引导
4. 能够让学员在上课过程中产生心态上的改变
5. 能够综合运用NLP的技巧做出一定的辅导效果，包括重塑印记法(Re-Imprinting)
6. 讲课内容吸引和富启发性，学员满意度8.5分以上
* NLP的8个核心技巧
1. 理解层次(Logical Levels)
2. 上堆下切法(Chunking)
3. 检定语言模式(Meta-Model)
4. 内感官之侦察与配合(Representation Systems – Detecting & Pacing)
5. 经验元素之改变技巧(Sub-Modalities – Changing Techniques)
6. 感知位置平衡法(Aligning Perceptual Positions)
7. 经验掣(心锚)的使用(The Use of Anchors)
8. 目标确定法(Well-Formed Outcomes)
４ＮＬＰ重要概念
1. 信念系统、身份(Belief Sy送tem & Identity)
2. 系统性的考虑(Systemic Considerations)
3. 生命与人生的权利与责任(The Rights and Obligations of Life and Living)
4. 情绪的本质与管理(The Real Nature and Management of Emotional Feelings)
*** 吕波老师总结出来的6个重要技巧
1. 逐步抽离法与把意义储留心中法(Dis-association of Emotional Feelings & Retaining Useful Meanings)
2. 借力法(Energizing Through Subtle Modeling)
3. 自我整合法(Self-Integration)
4. 接受自已法(Integration of Traumatic Inner Selves)
5. 运用负面情绪的正面意义而做出提升(Utilizing the Positive Meanings of Negative Emotional Feelings)
6. EQ型处理他人情绪法(The EQ-Model of Managing Emotional Feelings of Others)
课程收益
1. 将NLP智慧应用于管理，管理工作会变得轻松、有趣而有效，让你从又忙又累的工作中解脱出来；
2. 你会发觉很多人愿意向你靠近，你的影响力大增，因为学完课程后的你会不知不觉的让你身边的人进步；
3. 你会掌握行动的奥秘，知道如何去推动自己和他人；
4. 你会掌握思考的奥秘，知道如何思考和引导别人如何思考；
5. 在课程中掌握的对话技巧能有效提升你的沟通、谈判、说服能力，使你拥有圆融的人际关系；
6. 如果你是一个不满18岁孩子的父母，参加这个课程会让你的孩子一生感激你，因为你学了这个课程会因此改变你孩子的一生。六、谁要上NLP教练技术课程
本课程谢绝以下两类人参加：
自命不凡，不可一世，牛气冲天，目中无人，满足现状者；
自暴自弃，灰心绝望，怨天尤人，消极悲观，斗志全无者。
0755-88842400 0755-83692700 0755-88844436 
