格略企业管理咨询公司是:复旦大学心理研究中心合作研究单位,上海交通大学海外教育学院技术合作单位,中国企业大学校长联盟顾问单位,中组部领导干部考试培训中心技术合作单位,国家人力资源和社会保障部教育培训中心技术合作单位,中国心理卫生协会职业心理健康促进专业委员会秘书长单位。 国家心理管理师核心技能、实战技术培训、认证项目的主办单位是:中华人民共和国人力资源和社会保障部教育培训中心,中国心理卫生协会职业心理健康促进专业委员会,国家心理管理师岗位技能培训认证项目华南中心。 国家心理管理师核心技能、实战技术培训、认证项目华南区的承办单位是:格略咨询公司。 当今社会,转型、变革已成为常态,变化、适应已成主题,在这种大背景、大趋势之下,心理管理已成为日益突显的现象:1、组织转型已成常态,变革发展已成主题——如何化解矛盾和冲突?如何释放员工的心理潜能?如何升级员工的心智模式?2、竞争加剧、压力增加——如何缓解心理负荷,促进心理健康?3、员工多样、诉求多元——如何化解心理冲突,构筑心理和谐?4、新生代员工成为主体——如何融合代际差异,实现心理共振5、无边界的互联时代——如何将员工的心集合起来?如何提升组织的凝聚力?6、变革转型的环境、移动互联的时代、多元化的个体——如何提高管理及领导行为的有效性? 注重心理管理的时代已经来临,人作为管理的核心要素,其态度及行为的改变和表现无不由其心理和内在感受支配和决定的,心理管理是对人实施良好管理的基础。种种现象表明“管理的核心是对人的管理,其本质是心理管理”,心理管理已成为组织健康发展的现实选择。 为此由中国人力资源和社会保障部与中国心理卫生协会职业心理健康促进专业委员会全国首创、强势震撼推出:洞察人心、快速提升管理及领导能力、打造高效团队的利器——心理管理(核心技能、实战技术培训) 心理管理水平的高低直接决定了领导及管理行为的有效性!心理管理水平的高低会直接影响到人们的幸福指数和职业发展!心理管理水平的高低直接决定了组织的凝聚力、执行力及组织的发展能力! |
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