| 四川大学出国留学人员培训部，是教育部为了落实1978年6月23日国家第二代领导人邓小平同志在听取关于清华大学工作问题汇报时所做的的重要指示，于 1979年在全国高校中规划建立并直接管理的十一个直属外语培训部之一。在四川大学党委和行政的正确领导下，目前已发展成为西南地区质量最好、规模最大、语种最多（英、日、德、俄、法、韩、西班牙、泰）的国家级官方外语培训基地。2002年，学校以我部为依托，成立了四川大学出国留学预备学院。 我部独立拥有三十余位教育部公派留学归国、具备丰富短期外语强化培训经验的专职正副教授，有一支素质优良的教辅队伍和专职学生工作队伍，并常年聘有二十余名专职外籍专家，拥有独立的现代化的教学大楼、学员公寓和外教公寓，具有独立的管理、服务和保障体系。我部的业务主要有外语培训、外语考试和出国留学。经教育部多次评估，我部以外语培训质量最优、各类考试通过率最高、联合办学项目质量最好，多次受到表彰，在海内外享有极高的声誉，被社会各界誉为“培养外语人才的摇篮，通往世界各地的桥梁”。 外语培训 我部除了对教育部公派出国留学人员进行外语培训外，还是四川省委组织部、四川省人事厅、成都市委组织部、全国最高人民法院和国家海洋局正式授牌的英语培训基地。我部（院）还与全国各地的高校开展广泛合作，为他们成建制培养外语（双语）师资，是华中科技大学、电子科技大学、西南交通大学、中国地质大学等高校的外语人才培养基地。同时还面向社会各界开设英、日、德、俄、法、韩、西班牙和泰语的各种层次的培训班。英语有：雅思基础/提高/高级/精品/考前培训班、新托福（IBT）系统/考前/精品班、GRE班、商务英语班（BEC）、翻译证书班、四/六级班、四会班、听说班、写作/语法班、全外教听说精品班、阅读技能班等；日语有：初级/中级/高级班；德语有：初级 /中级班； 俄语有：初级/中级班；韩语有：入门/提高班；西班牙语有：入门班；泰国语有：入门班。 外语考试 我部是全国最早的TOEFL和GRE培训基地（始于1984 年），最早的 IELTS培训基地和考试中心（始于1986年）。目前我部承办多种国家级和海外考试，主要有：国家外语水平考试（英语PETS-5以及德语NTD考试）、剑桥商务英语证书考试（BEC）、剑桥普通英语等级考试（KET/PET/FCE）、日本语能力测试（JLPT）、韩国语能力考试（TOPIK）雅思考试（IELTS）、托福考试（TOEFL-iBT）、GMAT的计算机化考试、全国翻译证书考试（NAETI）、全国翻译专业资格（水平）口译考试（CATTI）、全国出国培训备选人员英语考试（BFT）、以及寒、暑假在我部举行的四川省高教自考英语考试。 出国留学 我部（院）举办了美国、英国、日本、加拿大、澳大利亚、荷兰、爱尔兰等不同国别的从预科、专科、本科到硕士层次，覆盖会计、金融、建筑、酒店管理等热门专业的中外联合办学项目和预科项目。这些出国留学项目在国内的衔接课程或预科（国内阶段）的学习时间从2个月到2年不等，学费在1.8万到5.5万之间，为有志于出国留学的学生开辟了一条优质、便捷、经济、安全的赴外求学之路。自2002年以来，我部(院)已成功地输送了一千余名同学到国外知名大学学习深造，其中的部分同学已开始攻读硕士、博士学位。 建部近30年来，我部（院）共培训了各语种的公派留学人员3800余人（其中中英友好奖学金项目1500余人）。为最高人民法院、国家海洋局、原核工业部、西南石油管理局、四川省委组织部、四川省人事厅、成都市委组织部等机关事业单位，化八院、成都建材院、西南化工研究院、电子十所、西南电力设计院、攀纲集团、中国二重、东方电气、长虹集团、核工业研究院、中石油、武钢研究院等企业集团、科研院所培养了各类外语人才近3万人。同时，我部还为中国地质大学（北京、武汉）、华中科技大学、电子科技大学（成都）、西南交通大学共培养了留学预备人员和双语师资2000余人。 建部自今，我部（院）组织了近2000场考试（考生逾15万人次）。近5年，我部（院）组织的各类外语考试参考人数均在1万2千人以上。 近些年来，我部（院）还受一些大型企业的委托，为他们定制培养企业外语人才。我们的团体培训具有以下特点： 系统规划 在了解受训单位的培训需求后，招生部门、教务部门会针对受训单位学员的语言基础、专业背景、学习时间拟订详细的培训方案。方案一经部（院）领导与受训单位领导确认，我部（院）教学与管理人员将严格按方案实施。 项目组团 一个受训单位的培训内容在我部（院）的教学管理活动中就是一个项目。我们在各个项目中，根据方案选聘教学经验丰富、协调能力强的教师担任项目负责人，由该负责人再组织教学、管理班子具体实施教学计划。 科学管理 学习内容上：保障时间，限定范围，突出效果；学习过程中：入门测试，过程监控，完结追踪。 除了一般语言能力培训，语言应考培训之外，经过我部（院）各教研室、招生、教务部门会同一些受训单位的共同探索，我们成功开创了“武钢模式”、“长虹模式”等培训模式。 “武钢模式” 我部（院）针对武汉钢铁研究院设计开发的培训方法。由单位将有类似语言需求（管理干部的语言交流、技术岗位上的资料阅读翻译）、相近语言水平的学员集中组班派遣到我方。我们根据需求设计教学计划，由教学项目负责人组织教师队伍实施教学。在学习过程中还可以结合学员具体工作开展实景教学，个别指导等教学方式。 该模式适合于大型企业集团及研究机构。已开展此类培训项目的单位有：“611”所、“132”厂、二重集团、国航西南分公司等。 “长虹模式” 我部（院）针对长虹股份公司开展的培训方法。由受训单位提出培训目标（学员学习目的直接针对国外高校的入门语言水平与赴国外签证、求学要求），我们提供定制教学服务。在提供教学服务的同时，我们利用本部（院）优势，提供学员出国的辅助增值服务（包括辅导学员报名考试、联系国外大学、申请签证、办理出国手续），帮助受训学员实现出国学习、进修乃至取得学位等计划。 该模式适合于具有成批派员赴外学习研修的国家机关、事业单位、科研机构、医疗机构、教学单位、战略管理型企业。已开展此类培训合作的代表单位有：最高人民法院、电子部10所、624所等单位。 |
四川大学出国留学人员培训部
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